昆明医科大学海源学院关于在院内公开竞聘选拔部分空缺领导干部的通知您现在的位置:首 页 >> 通知公告 >> 昆明医科大学海源学院关于在院内公开竞聘选拔部分空缺领导干部的通知
昆明医科大学海源学院关于在院内公开竞聘选拔部分空缺领导干部的通知
点击率:    发布时间:2017年06月12日

 

 

各职能部门,教学部、系,各党总支、直属党支部:

因人事变动和工作需要,结合学院实际,经201768日学院党政联席会议研究,决定对武装部专职副部长兼学生工作部副主任等空缺的领导干部岗位,在全院范围内进行公开竞聘选拔,现将有关事项通知如下。

一、竞聘选拔的岗位

1.武装部专职副部长兼学生工作部副主任(享受部门副职待遇)。

2.公卫系党总支书记、学生工作办公室主任(待遇按《昆明医科大学海源学院基层党组织建设岗位管理办法》的有关规定执行)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.中共正式党员,具有三年及以上党龄;本科及以上学历,在海源学院进入聘用期满三年及以上;年龄原则上不超过50岁;身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.思想政治素质好。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实党的十八大及十八届历次全会精神。坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、顾大局,思想作风正派,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义。

3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,工作事业心和责任感强,能把党的方针政策、学院确定的目标任务与所分管的工作结合起来,有效推动工作开展。坚持和维护民主集中制,有民主作风,有全局观念,组织原则性强,公道正派,清正廉洁,自觉接受党组织和群众的批评、监督,在群众中有较高威信;年度履职考核均在称职及以上,无违法违纪记录。

4. 有一定的相应工作领域实践经验和管理、组织协调能力,有较强的事业心和责任感,有较好服务意识和敬业奉献精神,刻苦、踏实、勤奋;有较强的文字和口头表达能力及较强的组织、协调、沟通能力,在本职工作中成绩突出。

(二)岗位条件

1. 武装部专职副部长兼学生工作部副主任,具备以下条件之一可报名或推荐:

1)现担任学院职能部门和教学部、系正科及以上领导职务。

2)已取得讲师(中级)及以上专业技术职称。

3)现担任或担任过(兼任)党内总支(含直属党支部)书记、副书记、委员或支部书记职务2年及以上。

4)熟悉学生征兵、军训方面工作,参加过军训代训或学生军训管理工作;学生管理经验丰富,担任辅导员(班主任)工作2年及以上。

2. 公卫系党总支书记、学生工作办公室主任,具备以下条件之一可报名或推荐:

1)现担任学院职能部门和教学部、系副科长级及以上领导职务或主任科员且曾担任辅导员(班主任)2年及以上。

2)已取得讲师(中级)及以上专业技术职称且曾担任辅导员(班主任)2年及以上。

3)现担任或担任过(兼任)党内总支(含直属党支部)书记、副书记、委员或支部书记职务2年及以上且曾担任辅导员(班主任)2年及以上。

以上院龄、任职等截止时间为2017616日(周五)。

三、选拔程序

(一)组织报名。公布选拔岗位的条件及要求,符合的干部自愿报名或由群众、干部或组织推荐,群众、干部或组织推荐须征得本人同意。符合条件者,每人限报1个岗位。报名者、推荐者须于2017616日(周五)16:30前,将《昆明医科大学海源学院部分空缺领导干部院内公开竞聘选拔报名表、推荐表》交学院人才资源部(杨林校区2413室)。

(二)资格审查。由人才资源部和党政办公室组织对报名者进行资格审查。

(三)民主推荐。根据报名情况和岗位性质,对符合报名条件者在一定范围内进行民主推荐。根据民主推荐情况,经党政联席会研究,推荐参加演讲答辩的人选。

(四)演讲答辩。成立演讲答辩考评组,本人根据所参加竞聘岗位的工作职责和性质,介绍本人基本情况、竞聘优势、应聘岗位工作中存在的困难或问题、自己的工作设想及措施等(制作成多媒体),限时10分钟;并回答评委提问(10分钟左右);演讲答辩后由考评组成员以无记名方式打分(记分采取去掉一个最高分、一个最低分,核算平均分,并从高到低进行综合统计排序)。

本次民主推荐结果和演讲答辩成绩一年内有效,可作为聘任相同级别领导岗位及以下干部的依据。

(五)组织考察。学院在民主推荐和演讲答辩成绩的基础上,确定考察人选,并组织考察组对被考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。

(六)决定任用。学院党政联席会根据答辩和考察情况,讨论研究并确定拟任用人选。

(七)公示和聘任。对拟任用人选进行公示,公示结果不影响任职的,按有关程序办理任职手续。

(八)任职考核。干部任职试用期为一年,一年期满,按照《昆明医科大学海源学院党政管理干部任职试用期考核办法》进行考核,考核结果作为正式任职、续聘、提拔、降职、解聘、奖惩的重要依据。

四、相关工作要求

(一)学院各职能部门和教学部、系,各党总支、直属党支部,要认真组织好本部门的宣传、动员工作,积极动员和鼓励符合条件、想干事、能干事、德才兼备的优秀教职工报名,真正把那些能够开拓进取、敢于担当、成绩突出、清正廉洁、群众公认的好职工推荐出来。

(二)广大党员、干部应积极参与和支持本次干部竞聘选拔工作,敢于担当,踊跃报名,积极为海源学院的建设发展贡献力量和智慧。

(三)各级党政干部和教职工,要以身作则,坚持原则,严格遵守干部人事纪律,不得营私舞弊,拉帮结伙,行贿受贿,拉票贿选,打击报复,不准向评委打招呼、送人情,不准无事实根据、无规矩,吹捧、贬损竞聘教职工,一经发现,按有关规定严肃处理。

 

附:《昆明医科大学海源学院部分空缺领导干部院内公开竞聘选拔报名表、推荐表》

 

 

昆明医科大学海源学院人才资源部   党政办公室

               201768