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昆明医科大学海源学院2017年大学生模拟招聘大赛通知
点击率:    发布时间:2017年11月16日

为贯彻落实党的十九大精神,全力做好高校毕业生就业创业工作,通过实战模拟,引导大学生了解用人单位需求、合理进行职业规划、提高职场应聘技巧,遵照《云南省教育厅 云南省工业与信息化委员会关于举办云南省2017年大学生模拟招聘大赛的通知》,我院特定于2017年11月24日举行2017年大学生模拟招聘大赛院级赛(含初赛、复赛)。

一、赛程组织安排

(一)初赛

初赛由各系、学生社团自行组织,报名、选拔,每系推选1人,大学生素质拓展中心1人,采取简历要素打分(40%)+模拟面试打分(60%),并于2017年11月20日(星期一)16:30前将推荐名单报给联络员陆俊汕老师。

简历要素打分指标为:简历信息完整详实5分、体现在校期间的职业兴趣培养和职业探索效果15分、求职信体现个人择业价值观5分、个人信息与目标岗位(单位类别)匹配度15分。

模拟面试打分指标为:“面试礼仪”10分、“自我介绍的技巧” 20分及“回答问题的技巧”30分。

(二)复赛

校级复赛安排在2017年11月24日13:30在杨林校区举行,采取方式:复赛采取自我竞聘陈述+现场抽题作答+压力面试的形式+简历制作。

自我竞聘陈述,要求选手在较短时间内(例如2分钟)完成自我介绍、岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述,考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力,可以借助幻灯片加强视觉支撑,但不建议以视频展示为主要内容。权重30%。

现场抽题作答,考察选手对目标岗位(单位类别)关键知识点的掌握程度、对常见典型情境的应对处理思路、对待应急事务的反映和处置能力等。权重20%。

压力面试,由考官根据现场情况进行提问和追问,考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。权重20%。

简历制作,通过现场查看选手制作简历的外观、内容、与岗位的契合度以及创新性。考察选手制作简历的能力、水平以及自身的择业价值观。权重30%。

根据院赛成绩推荐4名优秀选手参加省赛。

并将推选名单于2017年11月20日16:30前报到陆俊汕老师处(电子版表格,样表见附件2)。陆老师电话:13888346750;办公室:杨林校区1栋318;QQ:1806487461。

院级比赛时间为:2017年11月24日 13:30

院级比赛地点为:杨林校区(具体待定)

附件:1.云南省大学生模拟招聘大赛校级赛指南/UploadFiles/2017/11/201711161446037509.zip

2.云南省大学生模拟招聘大赛HR志愿者指南/UploadFiles/2017/11/201711161446275481.zip

 

文章: 大学生创新创业就业指导教研室        编辑:庄园             发布:庄园

 

 

 

昆明医科大学海源学院学工部就业办

基础教学部大学生创新创业就业指导教研室

2017年11月15日